Nos han preguntado

¿Cuál es la formación mínima necesaria para un trabajador que opera en vehículos (camión) en el sector de la construcción?

Convenio General del sector de La construcción 2007 – 2011
Artículo 156.- Contenido formativo para operadores de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras.El contenido formativo para operadores de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras, cuyo módulo tendrá una duración mínima de 20 horas, se esquematiza de la siguiente forma:
A. Definición de los trabajos.Tipos de máquinas. Maquinaria de transporte camión, dumper, maquinaria de movimiento de tierras y compactación: bulldozer, pala cargadora, retroexcavadora, motoniveladora, “jumbo”, entendedora/compactadota asfálticas, etc.
Identificación de riesgos (atropello, vuelco de la máquina, atrapamiento, electrocución, explosión, incendio, proyección de partículas, ruido, vibraciones, estrés térmico, fatiga, etc.).

B. Técnicas preventivas específicas.Aplicación del plan de seguridad y salud en el uso de la maquinaria y de los equipos de trabajo concretos. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. 
Accesos para vehículos y personas.
Protecciones colectivas (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento).
Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento).
Formación específica del operador. Autorización de uso.
Señalización.
Conducciones enterradas (eléctricas, telecomunicaciones, gas, sanitarias, etc.).

C. Medios auxiliares, equipos y herramientas.Útiles de la máquina o del equipo de trabajo.
Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, características de los principales elementos, dispositivos de seguridad, documentación, sistemas de elevación, etc.

D. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno.Riesgos y medidas preventivas necesarias.
Construcciones colindantes. Protecciones perimetrales.
Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.
Tránsito por la obra (zanjas, desniveles).
Consideraciones respecto al estudio geotécnico.

E. Interferencias entre actividades.Actividades simultáneas o sucesivas.
Señalización y tránsito.

F. Derechos y obligaciones.Marco normativo general y específico.
Organización de la prevención.
Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.
Participación, información, consulta y propuestas.

Me gustaría saber, como trabajador designado para llevar la prevención de riesgos laborales en mi empresa, qué responsabilidad civil y penal tengo.

Buenas tardes, la respuesta a la consulta es:
Usted ha sido designada por la empresa para llevar la prevención de riesgos laborales. Para ello, la empresa es la responsable de facilitarle a usted la formación necesaria para desarrollar tales funciones, descritas en el artículo 34, Capítulo VI del R.D.39/1997 de los Servicios de Prevención. Cualquier acción llevada a cabo fuera de lo estipulado en sus funciones y atribuciones, consensuadas y aprobadas por el empresario, podrían ser objeto de su responsabilidad. En todos los casos restantes, el empresario es quien debe velar por la seguridad de los trabajadores puesto que él es, según la Ley, el máximo responsable.
En el art. 10.b del Capítulo del III del R.D.39/1997 de los Servicios de Prevención en el que se citan las modalidades de organización para las actividades preventivas. En este caso, el empresario ha optado por la elección de uno ó varios trabajadores designados, usted.
En el artículo 13.1 del Capítulo III del R.D.39/1997 de los Servicios de Prevención, en el que se cita la capacidad y medios de los trabajadores designados, hace alusión a lo establecido en el Capítulo VI Funciones y Niveles de Cualificación. En dicho Capítulo, sus funciones quedan definidas según la calificación que usted tenga y según lo establecido en el artículo 34.
El Artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales: define en su segundo punto el marco de las responsabilidades del empresario y los trabajadores.
El artículo 42 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades y su compatibilidad: hace alusión al incumplimiento por parte del empresario en materia de P.R.L. y sus responsabilidades tanto administrativas como civiles y penales.

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